Трудовые юристы

Дипломированные юристы по трудовым спорам компании «Королёв и партнёры» регулярно представляют интересы работника или работодателя по делам об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, материального ущерба, обязании заключения договора и другим процессам. Также адвокаты разъяснят клиенту нюансы трудового законодательства.

Плюсы привлечения защитника по трудовым правоотношениям

Установление факта трудовых отношений
Отмена приказа об увольнении
Взыскание денежных средств с работодателя
Восстановление нарушенных прав работодателя
Консультация, которая помогает всем
Реальные отзывы об адвокатах по трудовым вопросам
Реальная стоимость услуг юриста по трудовым делам

Установление факта трудовых отношений

Чтобы установить юридический факт трудовых отношений, юрист доказывает в суде следующие обстоятельства:

Достижение между работником и работодателям договоренностей о выполнении трудовых функций;
Соблюдение сотрудником правил внутреннего распорядка;
Выполнение работником обязанностей под руководством начальства;
Оплата заработной платы.

Адвокат знает, как добыть неопровержимую доказательственную базу для определения факта трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Из практики: Обязание заключения договора

Женщина на протяжении нескольких месяцев неофициально работала продавцом в продуктовом магазине. Когда подошло время для официального оформления, руководство организации отказалось заключать договор. Доверитель обратилась за юрпомощью к Королёву Д.В. Перед тем как обращаться с иском в суд, защитник собрал веские доказательства, которые подтверждали трудовые отношения между клиентом и работодателем. В итоге правильная стратегия защиты привела к удовлетворению искового заявления в полном объеме.

Отмена приказа об увольнении

Юрист по трудовым правоотношениям готов помочь работнику отменить приказ об увольнении, если работодатель нарушил требования ТК РФ.

Работник вправе оспорить приказ об увольнении:

В течение 1-го месяца со дня получения копии приказа;
Со дня вручения трудовой книжки;
При получении информации о своей трудовой деятельности.

Если работник по уважительной причине пропустил срок исковой давности по признанию приказа об увольнении недействительным, то трудовой юрист знает, каким образом его возможно восстановить.

Из практики: Восстановление на работе при незаконном увольнении

Девушка обратилась в юридическую компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь оспорить незаконное увольнение. Ознакомившись с документами, опытный юрист Королёв Д.В. подал в Измайловский районный суд г. Москвы иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обосновании заявленных требований защитник предоставил судье неоспоримую доказательственную базу для вынесения справедливого решения в пользу доверителя. В итоге председательствующий отменил приказ об увольнении, признал запись в трудовой книжке недействительной, взыскал денег в размере 135 000 руб. за период вынужденного прогула, 10 000 руб. за моральный вред.

Мировое соглашение по спору об увольнении

Представители: Королев В.В, Королёв Д.В.

Мировое соглашение по спору об увольнении - 2

Взыскание денежных средств с работодателя

Адвокат по трудовому праву защищает права работников в суде и добивается взыскания:

задолженности по заработной плате;
заработка за время вынужденного прогула;
компенсации морального вреда;
процентов за несвоевременное осуществление выплат;
денежных средств за больничный, отпуск (оплачиваемый, неиспользованный), время сверхурочной работы, суточные, работу выходного дня;
пособий по беременности и родам;
выходного пособия;
премии;
иное.

Неправомерные действия работодателя позволяют работнику обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации морального ущерба независимо от подлежащего возмещению материального вреда.

Если руководитель компании не выплачивает заработную плату свыше двух месяцев или частично оплачивает зарплату более трех месяцев, то уголовный адвокат готов оказать содействие работнику по привлечению работодателя к уголовно-правовой ответственности с последующим взысканием денежных средств и компенсации морального вреда.

Восстановление нарушенных прав работодателя

Услуги юриста по трудовому праву оказываемые работодателю:

Консультация;
Составление трудового договора или контракта;
Юридическое сопровождение;
Помощь при увольнении;
Взыскание материального ущерба;
Обжалование незаконных решений должностных лиц;
Защита в судах различных инстанций;
Другое.

Из практики: Взыскание имущественного вреда в пользу учреждения

Частная медицинская клиника обратилась в компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь взыскать материальный ущерб с некомпетентных сотрудников-врачей, которые неверно установили диагноз и выбрали неправильную тактику родоразрешения. Проанализировав медицинские документы, результаты экспертного заключения, решение суда о возврате медучреждением денежных средств за некачественные услуги, юрист Королёв Д.В. подал исковое заявление о взыскании с двух врачей денег в размере 200 000 рублей. Правильно выработанная стратегия защиты и предоставленные доказательства позволили судье постановить судебный акт об удовлетворении иска в полном объеме.

Платная консультация специалиста по трудовым правоотношениям, которая помогает выиграть суд

На встрече с нашим консультантом вы получите ответы на следующие вопросы:

Основания оспаривания незаконного увольнения;
Сбор доказательств по установлению факта трудовых отношений;
Взыскание с работодателя денежных средств;
Взыскание имущественного ущерба причиненного по вине сотрудника организации;
Другое.

Стоимость консультации:

при встрече — 5 000 рублей (до 1.5 часов) *
по телефону (аудиозвонок по мессенджеру) — 3 000 рублей (до 1-го часа) *

Звоните по тел.: 8-926-629-16-53, 8-926-479-33-19.

* Стоимость консультации входит в зачет будущей услуги (ведение дела в суде).

Автор публикации: юрист, судебный представитель Королёв Дмитрий Вадимович

Реальные отзывы о наших адвокатах по трудовым вопросам

ООО «Столичный центр», Басманный районный суд г. Москвы, дело №02-2971/2018

Сотрудник подал в суд иск с требованиями о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособий по временной нетрудоспособности, обязании произвести уплату страховых взносов, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов. Наша компания привлекла к процессу хорошего юриста в области трудового права — Королёва Д.В. Благодаря правильным и скоординированным действиям специалиста удалось заключить с работником мировое соглашение на очень выгодных для нас условиях. Заявленную истцом сумму взыскания в размере 565 000 руб. защитник снизил до 70 000 руб.

Виктория Б., Консультация по возврату трудовой книжки

Работала парикмахером в салоне красоты. Подала заявление об увольнении. По истечении 14 дней работодатель отказался возвращать трудовую книжку, мотивируя тем, что должна возместить имущественный ущерб организации. По отзывам в интернете отыскала компетентного специалиста Королева В.В., с которым заключила соглашение на представление моих интересов по досудебному урегулирования спора. Защитник подал в прокуратуру жалобу на неправомерные действия фирмы. В итоге руководство компании выдало книжку и документ, подтверждающий отсутствие финансовой претензии.

Екатерина Г., Видновский городской суд Московской области

Признательна Кузьмину И.А. за его профессиональную юридическую помощь. Данный защитник помог выиграть суд и взыскать с недобросовестного работодателя денежные средства в размере 350 000 руб., из которых компенсация морального вреда — 30 000 руб. Также хочу отметить, что адвокат вначале собрал неоспоримую доказательственную базу, а уже после обратился с иском в суд. Это позволило судье на втором судебном заседании вынести решение в мою пользу.

Реальная стоимость услуг юриста по трудовым делам	Цена, от
Претензионный порядок урегулирования спора	15 000
Юридическое сопровождение в государственных органах	25 000
Защита при возбуждении уголовного дела	50 000
Установление факта:
трудовых отношений	55 000
понуждения к увольнению или заключению допсоглашения	60 000
Восстановление на работе (оспаривание приказа об увольнении)	50 000
Взыскание с работодателя: задолженности по заработной плате; заработка за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда; денежных средств за больничный, отпуск (оплачиваемый, неиспользованный), время сверхурочной работы, суточные, работу выходного дня; пособий по беременности и родам; выходного пособия; процентов за несвоевременное осуществление выплат; премии; ущерба при несчастных случаях на производстве.	55 000
Отмена незаконного приказа	50 000
Внесение изменений в записи трудовой книжки	50 000
Взыскание с работника материального ущерба	55 000
Расторжение трудового договора или контракта	65 000
Защита в апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях	38 000
Составление процессуальных документов: Исковое заявление; Возражения; Встречный иск; Ходатайства; Частная жалоба; Апелляционная, кассационная, надзорная жалобы.	Подробнее об услуге, ценах »
Консультация по трудовым вопросам (при встрече), подробнее об услуге »	5 000 *
Онлайн консультация, подробнее об услуге »	3 000 *
* Стоимость консультации входит в зачет будущей услуги (ведение дела в суде).

Скачать: Прайс-лист юридических услуг по трудовым делам .pdf (76.0Kb)

Консультация по трудовым спорам:

8-926-629-16-53

с 10:00 до 23:59, без выходных

Часто задаваемые вопросы по трудовому праву

Задать бесплатный вопрос

Не вышла на работу по причине того, что сыну стало плохо и его увезли в больницу. Является ли данный случай поводом для увольнения?

Если сообщили работодателю в письменной форме об уважительности прогула и приложили доказательства в подтверждении вышеуказанных обстоятельствах, то нет оснований для увольнения.

При прекращении трудовых отношений руководитель компании отказался выплачивать денежные средства за неиспользованный отпуск. Как разрешить проблему?

Подавайте иск в суд.