ОнлайнНе знаете как решить проблему?
Звоните прямо сейчас!
Москва, Московская обл., регионы России
с 10:00 до 23:59, без выходных
Дипломированные юристы по трудовым спорам компании «Королёв и партнёры» регулярно представляют интересы работника или работодателя по делам об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, материального ущерба, обязании заключения договора и другим процессам. Также адвокаты разъяснят клиенту нюансы трудового законодательства.
Оцените шансы на победу по трудовым спорам и узнайте стоимость услуг
Поделитесь в социальных сетях, получите скидку:
Чтобы установить юридический факт трудовых отношений, юрист доказывает в суде следующие обстоятельства:
Адвокат знает, как добыть неопровержимую доказательственную базу для определения факта трудовых отношений между сотрудником и работодателем.
Женщина на протяжении нескольких месяцев неофициально работала продавцом в продуктовом магазине. Когда подошло время для официального оформления, руководство организации отказалось заключать договор. Доверитель обратилась за юрпомощью к Королёву Д.В. Перед тем как обращаться с иском в суд, защитник собрал веские доказательства, которые подтверждали трудовые отношения между клиентом и работодателем. В итоге правильная стратегия защиты привела к удовлетворению искового заявления в полном объеме.
Юрист по трудовым правоотношениям готов помочь работнику отменить приказ об увольнении, если работодатель нарушил требования ТК РФ.
Работник вправе оспорить приказ об увольнении:
Если работник по уважительной причине пропустил срок исковой давности по признанию приказа об увольнении недействительным, то трудовой юрист знает, каким образом его возможно восстановить.
Девушка обратилась в юридическую компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь оспорить незаконное увольнение. Ознакомившись с документами, опытный юрист Королёв Д.В. подал в Измайловский районный суд г. Москвы иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обосновании заявленных требований защитник предоставил судье неоспоримую доказательственную базу для вынесения справедливого решения в пользу доверителя. В итоге председательствующий отменил приказ об увольнении, признал запись в трудовой книжке недействительной, взыскал денег в размере 135 000 руб. за период вынужденного прогула, 10 000 руб. за моральный вред.
Мировое соглашение по спору об увольнении
Представители: Королев В.В., Королёв Д.В.
Адвокат по трудовому праву защищает права работников в суде и добивается взыскания:
Неправомерные действия работодателя позволяют работнику обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации морального ущерба независимо от подлежащего возмещению материального вреда.
Если руководитель компании не выплачивает заработную плату свыше двух месяцев или частично оплачивает зарплату более трех месяцев, то уголовный адвокат готов оказать содействие работнику по привлечению работодателя к уголовно-правовой ответственности с последующим взысканием денежных средств и компенсации морального вреда.
Услуги юриста по трудовому праву оказываемые работодателю:
Частная медицинская клиника обратилась в компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь взыскать материальный ущерб с некомпетентных сотрудников-врачей, которые неверно установили диагноз и выбрали неправильную тактику родоразрешения. Проанализировав медицинские документы, результаты экспертного заключения, решение суда о возврате медучреждением денежных средств за некачественные услуги, юрист Королёв Д.В. подал исковое заявление о взыскании с двух врачей денег в размере 200 000 рублей. Правильно выработанная стратегия защиты и предоставленные доказательства позволили судье постановить судебный акт об удовлетворении иска в полном объеме.
На встрече с нашим консультантом вы получите ответы на следующие вопросы:
Стоимость консультации:
Звоните по тел.: 8-926-629-16-53, 8-926-479-33-19.
* Стоимость консультации входит в зачет будущей услуги (ведение дела в суде).
Автор публикации: юрист, судебный представитель Королёв Дмитрий Вадимович
ООО «Столичный центр», Басманный районный суд г. Москвы, дело №02-2971/2018
Сотрудник подал в суд иск с требованиями о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособий по временной нетрудоспособности, обязании произвести уплату страховых взносов, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов. Наша компания привлекла к процессу хорошего юриста в области трудового права — Королёва Д.В. Благодаря правильным и скоординированным действиям специалиста удалось заключить с работником мировое соглашение на очень выгодных для нас условиях. Заявленную истцом сумму взыскания в размере 565 000 руб. защитник снизил до 70 000 руб.
Виктория Б., Консультация по возврату трудовой книжки
Работала парикмахером в салоне красоты. Подала заявление об увольнении. По истечении 14 дней работодатель отказался возвращать трудовую книжку, мотивируя тем, что должна возместить имущественный ущерб организации. По отзывам в интернете отыскала компетентного специалиста Королева В.В., с которым заключила соглашение на представление моих интересов по досудебному урегулирования спора. Защитник подал в прокуратуру жалобу на неправомерные действия фирмы. В итоге руководство компании выдало книжку и документ, подтверждающий отсутствие финансовой претензии.
Екатерина Г., Видновский городской суд Московской области
Признательна Кузьмину И.А. за его профессиональную юридическую помощь. Данный защитник помог выиграть суд и взыскать с недобросовестного работодателя денежные средства в размере 350 000 руб., из которых компенсация морального вреда — 30 000 руб. Также хочу отметить, что адвокат вначале собрал неоспоримую доказательственную базу, а уже после обратился с иском в суд. Это позволило судье на втором судебном заседании вынести решение в мою пользу.
Оцените шансы по самостоятельному составлению судебных документов и узнайте стоимость услуг
Поделитесь в социальных сетях, получите скидку:
Реальная стоимость услуг юриста по трудовым делам | Цена, от |
| Претензионный порядок урегулирования спора | 15 000 |
| Юридическое сопровождение в государственных органах | 25 000 |
| Защита при возбуждении уголовного дела | 50 000 |
| Установление факта: | |
| трудовых отношений | 55 000 |
| понуждения к увольнению или заключению допсоглашения | 60 000 |
| Восстановление на работе (оспаривание приказа об увольнении) | 50 000 |
|
Взыскание с работодателя:
|
55 000 |
| Отмена незаконного приказа | 50 000 |
| Внесение изменений в записи трудовой книжки | 50 000 |
| Взыскание с работника материального ущерба | 55 000 |
| Расторжение трудового договора или контракта | 65 000 |
| Защита в апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях | 38 000 |
|
Составление процессуальных документов:
|
Подробнее об услуге, ценах » |
| Консультация по трудовым вопросам (при встрече), подробнее об услуге » | 5 000 * |
| Онлайн консультация, подробнее об услуге » | 3 000 * |
* Стоимость консультации входит в зачет будущей услуги (ведение дела в суде). |
|
Скачать: Прайс-лист юридических услуг по трудовым делам .pdf (76.0Kb)
Не вышла на работу по причине того, что сыну стало плохо и его увезли в больницу. Является ли данный случай поводом для увольнения?
Если сообщили работодателю в письменной форме об уважительности прогула и приложили доказательства в подтверждении вышеуказанных обстоятельствах, то нет оснований для увольнения.
При прекращении трудовых отношений руководитель компании отказался выплачивать денежные средства за неиспользованный отпуск. Как разрешить проблему?
Подавайте иск в суд.
1 По гражданским делам в судах г. Москвы и МО
ОнлайнИспользуя сайт, вы соглашаетесь с технологией cookies.